Privacy policy

La presente Informativa Web è adeguata alle “Linee guida sui cookie e gli altri strumenti di tracciamento” emanate dal Garante per la protezione dei dati personali con provvedimento n. 231 del 10 giugno 2021, allo scopo di rafforzare il potere decisionale degli utenti riguardo all’uso che può essere fatto dei loro dati quando navigano in rete

Trattamento dei dati personali

HR Intelligence S.r.l. (di seguito anche la Società o HR Intelligence) tratta i dati personali degli utenti di questo Sito in conformità ai principi di liceità, correttezza e trasparenza ed agli altri principi generali il cui rispetto è richiesto dal GDPR, garantendo ai dati personali un’adeguata sicurezza e protezione da trattamenti non autorizzati o illeciti, nonché da perdita, distruzione o danni accidentali, mediante l’adozione di idonee misure tecniche ed organizzative. Questa informativa non è valida per altri siti web eventualmente consultabili tramite nostri link, di cui HR Intelligence non è in alcun modo responsabile.

Data Controller

Data Controller HR Intelligence S.r.l.

Indirizzo Via Piave 79 – Vicenza

E-Mail info@hrintelligence.it

PEC hrintelligence@pec-mail.it

Legale Rappresentante Ing. Mario Molinari

Finalità del trattamento

I dati personali forniti dagli utenti durante la navigazione nel sito di HR Intelligence sono utilizzati unicamente al fine di attivare e/o eseguire i servizi o le prestazioni richieste dagli utenti e non sono comunicati a soggetti terzi, salvo che tale comunicazione sia imposta da obblighi di legge o sia strettamente necessaria per l’adempimento delle richieste dell’utente stesso.

Limitazione del trattamento

I sistemi informativi, i programmi informatici e i database di HR Intelligence sono configurati in modo tale da ridurre al minimo l’utilizzo di informazioni e dati personali, di cui vengono assicurate adeguatezza, pertinenza e limitazione a  quanto strettamente necessario rispetto alle finalità per le quali sono stati forniti dagli utenti.

Comunicazione e diffusione dei dati

HR Intelligence non diffonde i dati personali presenti nel sito e non li comunica a soggetti terzi, salvo che tale comunicazione sia imposta da obblighi di legge o sia strettamente necessaria all’adempimento delle richieste degli utenti ed al conseguimento delle finalità di cui al precedente punto (Limitazione del trattamento).

Luogo del trattamento

 dati personali connessi ai servizi ed alle prestazioni offerte da HR Intelligence tramite questo sito sono effettuati presso la sede operativa di HR Intelligence, in Via Piave 79 a Vicenza e sono trattati esclusivamente dall’Amministratore Unico della Società e/o da persone da questi individuate ed autorizzate per iscritto al trattamento di una o più categorie di dati in qualità di Internal Data Processor.

Tempi di conservazione dei dati

HR Intelligence stabilisce criteri/tempi di conservazione dei dati in conformità alle leggi ed ai regolamenti vigenti. In particolare, i dati personali vengono conservati:

  • per il periodo richiesto dalle normative amministrativa, fiscale, contrattuale, giuslavoristica vigenti;
  • per il tempo strettamente necessario al conseguimento delle finalità per cui i dati personali sono stati raccolti;
  • per il tempo necessario alla corretta gestione del business;
  • oltre i termini previsti dai criteri di cui sopra, limitatamente ad alcune fattispecie di dati, al fine di tutelare gli interessi della Società, preservare prove documentali e/o tracciabilità informatica in caso di controversie legali, tutelare la proprietà intellettuale e, in generale, garantire la conformità della Società alle buone pratiche commerciali;
  • in relazione ai tempi di prescrizione, per la proposizione di azioni giudiziarie (difesa in giudizio), limitatamente alle categorie di atti passibili di una più consistente probabilità di coinvolgimento in procedure di contenzioso.

Dati di navigazione e consenso dell’utente alla loro installazione

Nel corso del suo normale funzionamento il sito di HR Intelligence acquisisce alcuni dati di navigazione (cookies), la cui trasmissione è implicita nell’uso dei protocolli di comunicazione Internet. 

I cookies sono piccoli file, installati sul terminale dell’utente da parte del sito stesso (cookies di prima parte) o da parte di terzi (cookies di terze parti). Ogni cookie contiene diversi dati quali, indirizzo IP, nazionalità, città, data/orario, dispositivo, browser, sistema operativo, risoluzione dello schermo, provenienza di navigazione, pagine visitate e numero di pagine, durata della visita, numero di visite effettuate, ecc. In base alle loro finalità, i cookies possono essere suddivisi in:

  • Cookies tecnici.

Permettono al sito di funzionare correttamente, come, ad esempio, quelli che mantengono le scelte effettuate dall’utente. Essendo necessari per il corretto funzionamento del sito, il rilascio dei cookie tecnici può avvenire senza il consenso dell’utente. L’Utente potrà sempre richiedere la disattivazione dei cookie modificando le impostazioni del browser, rammentando che tale disattivazione potrebbe rallentare o impedire l’accesso ad alcune parti del sito.

  • Cookies di profilazione.

Hanno la funzione di tracciare i profili degli utenti e possono essere utilizzati per finalità statistiche, pubblicitarie o commerciali, inviando messaggi mirati, in linea con le preferenze manifestate dall’utente nell’ambito della navigazione. Possono essere installati solo previo consenso dell’utente, richiesto tramite apposito banner.

Cookies di profilazione e modalità con cui l’utente non può conferire il proprio consenso

Il sito di HR Intelligence NON accetta i seguenti criteri per acquisire il consenso dell’utente ai cookies di profilazione:
  • Scroll della pagina
  • Alcuni siti consentono il rilascio dei cookies quando l’utente, una volta arrivato sul sito, scorre la pagina muovendo la rotellina del mouse. Lo scrolling non è accettato da HR Intelligence quale espressione della volontà dell’interessato di accettare il rilascio dei cookies di profilazione. Tale azione, infatti, costituisce un’abitudine che l’utente mette in atto quando accede ad un sito web.
    • Cookie wall
    Il cookie wall è una tecnica utilizzata in alcuni siti web per negare l’accesso agli utenti che non acconsentano all’uso dei cookie di profilazione. HR Intelligence ne rifiuta l’utilizzo, ritenendo che tale modalità non rappresenti la libera espressione della volontà dell’utente, ma derivi dal fatto che senza tale consenso questi non può visionare il sito.
    • Legittimo interesse
    HR Intelligence ritiene che il “legittimo interesse” non possa essere utilizzato per rilasciare cookies di profilazione sui terminali degli utenti e che l’unica base giuridica per il rilascio dei cookies di profilazione sia il consenso espresso dell’utente; l’interesse legittimo può giustificare il trattamento dei dati dell’utente solo per rispondere alle richieste fatte da quest’ultimo tramite il form per i contatti presente sul sito.

    Cookies di profilazione e modalità con cui l’utente non può conferire il proprio consenso

    L’utente del sito di HR Intelligence potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dal GDPR, in particolare:

    1. ottenere:
    • l’accesso ai Suoi dati e alle informazioni circa finalità del trattamento, categorie di dati personali trattati, destinatari e/o categorie di destinatari a cui i dati sono stati e/o saranno comunicati, periodo di conservazione dei dati;
    • la rettifica dei dati personali inesatti che La riguardano e/o l’integrazione dei dati incompleti, anche

    fornendo una dichiarazione integrativa;

    • la cancellazione dei dati personali, nei casi previsti dal Reg. 679/2016 UE (GDPR);
    • la limitazione del trattamento nelle ipotesi previste dal Reg. 679/2016 UE (GDPR);
    • la portabilità dei dati che La riguardano o la trasmissione diretta dei Suoi dati ad un altro Data Controller (Titolare del trattamento)
    • l’opposizione al trattamento dei dati personali che La riguardano.
    1. proporre istanza di reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’art.77 del GDPR, qualora ritenga che il trattamento dei Suoi dati non sia conforme al GDPR stesso.

    Per esercitare i propri diritti l’utente potrà seguire le indicazioni rese disponibili sul sito, scrivendo alla casella di posta elettronica info@hrintelligence.it, allegando alla Sua richiesta copia di documento d’identità in corso di validità.