HR Digital
Transformation

La sfida della Digital Transformation è arrivata prepotentemente anche sul tavolo delle risorse umane.

Riguarda in primis l’adozione di una nuova forma mentis, più agile e in grado di approcciare in maniera diversa contesti complicati e contesti complessi. Comprende lo sviluppo di competenze “digital” come la UX design, la sicurezza, l’utilizzo dei dati, per poter guidare un progetto di trasformazione. Solo alla fine considera i sistemi e la tecnologia, che rappresentano la punta dell’iceberg, la parte visibile di una trasformazione che è molto più profonda.

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