La tua azienda ottiene un vantaggio competitivo quando le informazioni giuste vengono fornite alle persone giuste al momento giusto.
Grazie ad un approccio HR Data Driven, ti supportiamo nella scelta dei dati che possono realmente avere un impatto sulle prestazioni delle risorse umane. Puliamo, analizziamo e integriamo questi dati per trovare informazioni “nascoste” per la funzione risorse umane e per i leader dell’organizzazione.
Costruiamo un linguaggio comune e un territorio di confronto fra HR e Business Leader basato su fatti ed evidenze, per rispondere a domande importanti.
Quali caratteristiche hanno le persone che raggiungono migliori risultati?
E i Team che funzionano meglio?
Che cos’hanno in comune i migliori venditori?
Come trasformiamo l’esperienza commerciale in best practice aziendale?
Che cosa accomuna le persone che stiamo perdendo?
Chi sarà il prossimo ad andarsene?
Quali saranno le conseguenze del “Back to Office”?
Dove la nostra strategia di Diversità e Inclusione può ancora migliorare (ad esempio, quale gender gap abbiamo)?
Come comprendere in dettaglio il fenomeno dell’assenteismo?
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